Форма повышения квалификации медицинских работников, характерными чертами которой являются:
непрерывность, использование инновационных технологий (дистанционные, электронные, симуляционные технологии), а также возможность выстраивания персональной траектории обучения, что обеспечивает получение знаний, умений, навыков.
В рамках развития системы НМО Минздравом России совместно с профессиональными НКО в 2014 году была запущена модель отработки основных принципов НМО.
В настоящее время медицинские работники обязаны не реже одного раза в пять лет повышать квалификацию: проходить обучение в объеме 144 часа для продления права осуществлять профессиональную деятельность. В рамках реализации модели отработки основных принципов НМО с 2016 года врачам предлагается пройти обучение по программе, учитывающей участие в аудиторных образовательных мероприятиях, конференциях, семинарах, мастер-классах, школах, вебинарах, интернет-лекциях и самостоятельное изучение электронных учебных модулей. По окончании обучения врач представляет в образовательную организацию отчет об образовательной активности в рамках НМО. Внедрение системы НМО и использование современных образовательных технологий станет основой для поэтапного введения с 2021 года аккредитации медицинских специалистов на основе НМО как системы допуска к осуществлению медицинской деятельности.
Преимущества
Внедрение НМО позволит модернизировать существующую систему дополнительного профессионального медицинского и фармацевтического образования, что в итоге обеспечит существенное повышение квалификации медицинских кадров.
В рамках этого проекта будут подготовлены специальные учебные материалы — электронные образовательные модули для дистанционного и традиционного непрерывного медицинского образования врачей. Подробнее о системе НМО:
www.sovetnmo.ru